Job Analyst

Deskripsi kegiatan

APA SIH ITU DIVISI JOB ANALYST?

Divisi Job Analyst merupakan divisi yang bertugas untuk mengumpulkan data secara sistematis mengenai pekerjaan tertentu dan merumuskan apa yang harus dimiliki oleh karyawan untuk menjalani pekerjaan tersebut. Analisis jabatan perlu dilakukan sebagai tahap awal untuk menyusun perencanaan tenaga kerja di perusahaan. Melalui analisis jabatan (Job Analysis) diperoleh informasi mengenai karakteristik data kepegawaian, uraian tugas jabatan, persyaratan jabatan, spesifikasi jabatan dan klasifikasi jabatan. Hasil analisis jabatan tersebut digunakan dalam penyusunan program perencanaan tenaga kerja mikro antara lain untuk perekrutan dan seleksi karyawan, pemberian kompensasi, standar penilaian kinerja atau prestasi kerja, serta penyempurnaan organisasi dan jenjang jabatan.

Yuk, daftarkan dirimu segera menjadi bagian dari divisi Job Analyst PT. Media Kreasi Abadi dan dapatkan pengalaman yang tentunya dapat menambah kompetensi kalian dalam bidang manajemen sumber daya manusia yang berguna untuk menunjang karir kedepannya khususnya bagi yang tertarik untuk bekerja sebagai HRD.

Daftar Disini

Kriteria divisi Job Analyst

  • Mahasiswa perguruan tinggi aktif yang menempuh semester 5, 6 atau 7;
  • Berasal dari Jurusan Teknologi Informasi atau Ilmu Komunikasi atau Manajemen atau Ekonomi atau Akuntansi atau program studi yang setara;
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
  • Memiliki inisiatif tinggi, kemauan belajar tinggi, siap berkolaborasi; dan
  • Bersedia ditempatkan di pelanggan yang butuh solusi atau kantor.
Detail blog animasi

Kompetensi yang dikembangkan

Kriteria 1

Kemampuan Adaptasi

Kriteria 2

Kerjasama Tim

Kriteria 3

Silabus Pelatihan

Kriteria 4

Analisis jabatan

Kriteria 5

Asesmen Karyawan

Kriteria 6

Presentasi Proyek